Endüstri Radyo
ESO Yeşil Blog
Eskişehir Sanayi Odası (ESO), Üye firmalarının sorun ve taleplerini derlemek ve çözümü için ilgili kurum ve kuruluşlara iletmek amacıyla çalışmalarını sürdürüyor. Bu kapsamda Mayıs-Haziran aylarında ESO Üyelerinin geniş katılımı ile gerçekleştirilen toplantılarda en önemli problemlerden biri olarak; nitelikli insan kaynağına erişim sıkıntısı ön plana çıktı.
ESO Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Sinan Özeçoğlu, ESO Üyelerinin nitelikli personel bulmada yaşanan sıkıntılarla ilgili olarak çözüm önerini kamuoyu ile paylaştı. Özeçoğlu ESOHaber’e verdiği röportajda şunları kaydetti:
“Günümüzde, işsizlik sadece bireyler için değil, tüm toplumlar için ciddi bir sorun teşkil etmektedir. Bu nedenle, işsizlikle mücadele ve istihdamın artırılması, her bireyin ve kurumun üzerine düşen toplumsal bir sorumluluktur.
İşsizlik, özellikle gençler arasında yaygın olduğunda, toplumda bir kayıp kuşak riskini ortaya çıkarır. Gençlerin iş gücü piyasasına katılamaması, uzun vadede hem ekonomik büyüme hem de toplumsal yapı üzerinde olumsuz etkilere yol açabilir. Bu nedenle, işsizliğin sebeplerini doğru analiz etmek ve bu sorunlara yönelik etkili çözüm yolları geliştirmek büyük önem taşır. Üyelerimizin katılımlarıyla düzenlediğimiz toplantılar ve anketlerin çıktısı olarak en önemli çözümün mesleki eğitimden geçtiği sonucuna varılmıştır. Üyelerimizden gelen istihdamı artırmaya yönelik çözüm yolları şu şekildedir:
- Sanayi sektöründen hizmet sektörüne olan yoğun işgücü kaymasının önüne geçilmesi, gerekli yapısal reformların yapılması,
- Personel barınma sorunlarının ve konut pahalılığının çözülmesi
- Meslek okullarının modernizasyonu ve her açıdan çok cazip hale getirilmesi
- Kurum ve kuruluşlarca verilecek mesleki eğitimlere finansal veya vergisel avantajlar tanınması
- Üretim sektöründe çalışanlar için özel asgari ücret uygulanması, vergi diliminin kaldırılması, bedelli askerlik masraflarının karşılanması ya da askerliğin tecil edilmesi
- Sanayide çalışan işgücü için asgari ücretin en az yüzde 25 daha fazla olması ve bunun devlet eliyle desteklenmesi
- Sektör odaklı ve iş garantili meslek liselerinin kurulması
- Meslek lisesi mezunlarının kendi branşlarında çalışmaları halinde SGK paylarının en az 5 yıl boyunca devlet tarafından karşılanması
- Üniversitelerin lisans ve lisansüstü programlarını düzenlerken sanayi kuruluşlarının ihtiyaçlarına uyulması
- Meslek liselerinin yüksek okullara devam niteliğinde olması ve isteyenlerin açık öğretimle üniversiteyi tamamlayabilmesi
- Asgari ücret belirlenirken illerin ve hatta ilçelerin kalkınmışlık seviyesinin dikkate alınması.”
